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说明:接到杂志社通知,《人力资源管理》自2019年1月期开始休刊。

主要栏目:

管理研究院、前沿汇、绩效•薪酬、人才开发、论坛、案例、实务、资讯、高校管理、医院管理、教学与保障、管理研究、管理实务、组织管理等。
本刊主要服务对象:
◆ 外企人力资源部门工作人员;
◆ 各大行业的企事业单位中高级管理人员;
◆ 医院人事管理者:
◆ 相关科研、教育机构的理论工作者;
◆ 人才交流、管理咨询机构工作人员;
◆ 高学历的职场白领;
◆ 各大高校的图书馆收录我刊,供大学生借阅:
订阅受众群所占比重
1、国有企业45%左右(人力资源部门、高管) 2、私营企业35%左右(人力资源部门、高管) 3、高校10%左右(各大高校图书馆、教师)4、医院10%左右(主要集中于人事行政部门)
 
产品简介
本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主,以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则
产品目录
主要栏目:
管理研究院、前沿汇、绩效•薪酬、人才开发、论坛、案例、实务、资讯、高校管理、医院管理、教学与保障、管理研究、管理实务、组织管理等。
本刊主要服务对象:
◆ 外企人力资源部门工作人员;
◆ 各大行业的企事业单位中高级管理人员;
◆ 医院人事管理者:
◆ 相关科研、教育机构的理论工作者;
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1、国有企业45%左右(人力资源部门、高管) 2、私营企业35%左右(人力资源部门、高管) 3、高校10%左右(各大高校图书馆、教师)4、医院10%左右(主要集中于人事行政部门)



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