《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的专业人力学术期刊。该刊创刊于1984年，已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力资源杂志。从1999年起被国家有关权威机构认定为“中国人文与社会科学核心期刊”“北京大学中文核心期刊”“中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊”“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”“中国人文与社会科学引文数据库来源期刊”。

《人力资源》杂志隶属于辽宁省社会科学院，创办于1982年，拥有34年办刊历史，国内外公开发行，杂志为全彩版管理类大型月刊，每月1日出版。截至目前，专业订阅机构已超过20000家，读者分布于15个国家和地区，其中，美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学、新加坡国立等均有订阅。
《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。分为看法、干法、活法三大栏目。以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企事业单位、政府机关、专业机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。